内医教工发[2013]20号

内蒙古医科大学教育工会2013年工作总结

在过去的一年里，我校教代会常设委员会和工会委员会紧紧围绕学校的“十二五”规划目标，和上级工会的要求，主要开展了以下几个方面的工作。

一、加强民主建设，完善维权机制

（一）重视提案工作，以“七会”制度抓落实

在高校，教代会民主管理主要靠的是提案，提案主要靠的是落实。教代会提案工作是教代会制度的重要组成部分，是学校工会最重要的工作之一。通过提案工作实践，孕育了我校提案工作的“七会”制度。

以“七会”制度抓落实，认真做好提案落实的督办工作，使得提案工作在以下六个方面上了一个台阶：一是提案工作管理更加制度化；二是提案工作日益规范化；三是严格了提案承办的时限性；四是增加了提案工作的透明度；五是保证了提案工作的严肃性；六是增强了承办提案工作的示范性。

（二）五届三次教代会提案工作落实情况

五届三次教代会收回提案61件，根据提案性质进行了归纳整理并将内容相同的提案进行了汇总。整理合并后的提案共计52件。列为立案的提案7件，占总数的13%；列为建议的40件，占总数的78%；解释的5件。本次提案答复率100%，落实率85.7%。

今年重点加强提案工作的督办力度，热点提案召开专题会研究，加强了提案工作听证会制度，提案落实结果向全校职工公布，提高了提案落实的透明度，保证了提案工作的严肃性。为了更好的发挥和完善教代会的作用和制度，加强二级教代会建设，校领导带工会干部深入基层，去三、四附院进行了调研。

（三）开展民主评议领导干部和民主评议部门工作。

学校重大决策均上教代会常设委员会讨论。为了配合学校群众路线教育实践活动，召开了教代会常设委员会会议和女工委员会会议，对学校领导班子及成员在“四风”建设方面存在的问题，学校管理方面的存在的问题以及绩效工资考核实施办法等事宜进行座谈讨论，并发放民主测评表600份，进行整理和归纳，将意见和建议上报学校群众路线实践教育活动领导小组。

二、积极发挥桥梁纽带作用，构建和谐校园

（一）精心组织各项文化体育活动

2013年工会精心组织了以下文体活动：

1、组织了第七届青年教师课堂教学技艺大赛，大赛有18个二级单位、六个临床教学医院，共373名青年教师参加了初赛和选拔赛。最终有92名青年教师进入决赛。组织培训三名教师参加全区第八届青年教师课堂教学技艺大赛，并分别获得一个三等奖和二个优秀奖的好成绩。

2、会同党委宣传部评选表彰了我校89名“三育人”先进个人。

3、组织参加了全区高校首届羽毛球比赛，并获团体第六名及优秀组织单位奖；组织了全校教职工排球比赛、钓鱼比赛、乒乓球比赛、棋类比赛、网球比赛等；支持鼓励一名职工分别参加了在伊金霍洛旗国际马拉松比赛和北京国际马拉松比赛，宣传和展示了我校教职工的风采。

4、组织职工参加了由总工会举办的“劳动美托起中国梦”为主题的演讲比赛，并获特等奖的好成绩。

5、举办了2014年教职工新年音乐会，为职工送上了新年的祝福。

在以上的各项活动中，校工会认真做好组织工作,比赛注重公平公正，让参与的职工感受到组织者认真的工作态度和责任心，提高了广大职工参与的积极性。

（二）树立职工爱校如家的思想

2013年4月，校工会组织校本部教职工开展校园植树活动，每人一棵树，共植800棵，不仅美化了校园环境，而且它更深刻的意义在于增强了爱校如家的思想，增强了职工的归属感。获得了广大教职工的积极响应和认可。

（三）关爱每位教职工，促进和谐校园建设

分会主席作为职工的第一知情人、第一报告人、第一送温暖的人，第一时间把组织的关怀送到生病和住院职工的床前。

1、2013年，共探望住院职工96人，发放慰问金58330元；慰问退休职工35人，发放慰问金13900元；慰问特困职工32人，发放困难补助金75500元；慰问见义勇为职工一名，发放慰问金10000元；为校本部职工包括离退休职工及临时工体检，总人数：1130（人）投入总金额：292760元，并把体检的结果发到每个教工的OA系统中。

2、修订了学校体检办法，从2014年起，教职工体检增加了体检金额，对体检年龄也进行了调整：45岁以上男性和40岁以上女性，体检费用每人增加到600元，45岁以下男性和40岁以下女性，体检费用每人增加到500元。

3、组织职工假期休养活动。

4、为了解决职工住房困难，校工会积极与开发商联系，搭建了职工团购房的平台。

5、为学校单身青年搭建相互交往、相互沟通、相互学习，加强了解、增进友谊的良好平台，与机关党总支、机关分会联合举办了“缘来是你”青年交友会，此次活动来自学校以及伊利集团、超高压供电局、电力勘测设计院等单位的单身青年350多人，参加了活动。

6、在计划生育工作中：严格执行计划生育法，认真做好服务工作。

（四）加强和完善职工之家管理和建设

我校“职工之家”活动中心是教职工文化生活的一个重要的、良好的平台，加强和完善职工之家的管理和建设，是一项服务教职工的大事和实事，2013年，共投入7万元新建了职工音乐工作室，构置了完备的录音设备。同时，各分会每个月都在职工之家组织了活动。

（五）维护女教职工的权益，为女教职工办实事、办好事

2013年，校工会在维护女教职工权益方面，为女教职工办实事办好事：一是“三八”节组织了题为《社会性别与女性现象》的讲座和趣味游艺活动；二是新开办了女性健身愈加训练班；三是组织了学校100多人女专家、女干部赴杭锦旗独贵塔拉镇的“三下乡”活动，期间，为当地百姓送医送药，发放药品5000元，义务诊疗300多人，义务培训当地医务人员50多人，发放义务科普宣传册500本。四是为校本部30岁以上的女职工482人办理了特病保险，共投入经费7712元。五是继续定期组织女教职工无伴奏合唱团的训练。六是举办了题为“女性健康保健知识”的讲座。七是为单亲困难女职工送温暖活动。

三、重视工会干部队伍的自身建设

随着教代会和工会工作的不断深入，对于工会干部队伍的自身建设客观上有了更高的要求。

（一）校工会为他们的工作提供了尽可能大的支持，今年追加了50%分会活动经费，加强了分会工作开展。

（二）校工会注重对各级工会干部的培养和锻炼。

1、坚持分会主席的例会制度。每月召开一次工会委员会及分会主席会议，研究工作、统一思想，达到以会代训。

2、坚持工会分会考核制度。12月校工会对全校16个分会进行了考核，并表彰了基层分会、分会主席和工会积极分子。

3、加强了宣传工作，为分会订阅了《中国教工》《五月风》《内蒙古工运》《中国妇女》等刊物。

4、今年出台了《教职工假期修养办法》和《教代会优秀提案、先进提案落实单位、优秀提案代表团评选办法》；为了充分体现教职工体检工作的人性化，第二次修订了《内蒙古医科大学教职工体检办法》。

5、今年组织处级干部、工会分会委员、支部书记参加的题为“学习贯彻十八大精神、推进工作创新发展”专题讲座；今年还派一名专职工会干部参加总工会组织的学习培训班。

6、各二级党委也非常注重工会工作，很多二级单位为工会工作提供了办公场所、办公设备及活动资金。并把工会工作纳入到部门绩效考核范畴。

四、获奖情况：

（一）附属医院被评为全国教科文卫体系统先进工会组织，第一附院普外B区护理组被自治区总工会评为五一巾帼标兵岗。

（二）自治区第八届高校青年教师课堂教学技艺大赛中，我校青年教师获一个三等奖，两个优秀奖。

（三）治区教科文卫体工会举办了“劳动美托起中国梦”主题演讲比赛，我校师荣获一等奖，并选送参加自治区总工会举办的全区工会系统“劳动美托起中国梦”主题演讲比赛决赛荣获特等奖。

(四）加全区首届高校教职工羽毛球比赛获团体第六名及优秀组织奖。

（五）我校一名教师获“全国师德标兵”荣誉称号；一名教师获“全国医德标兵”荣誉称号；一名教师荣获全国中华医学会教育分会第三届医学院校青年教师教学基本功大赛一等奖；一名教师被评为全国先进女职工工作者（中华全国总工会）；一名教师荣获自治区“优秀工会积极分子”。

（六）在计划生育工作中，被评为“计划生育先进单位”。

五、今年教代会、工会工作的要点

2014年要重点做好以下几项工作：

（一）继续加强教代会的组织建设和制度建设，进一步加强“七会”制度。

（二）认真做好五届四次教代会提案落实的督办工作，和提案落实的透明度。

（三）工会要把服务好广大教职工做为一切工作的出发点和落脚点，做职工的贴心人。

（四）加强二级工会的组织建设和制度建设，使其在学校完成“十二五”规划目标工作中发挥积极和重要的作用。

（五）加强二级教代会建设，发挥“职工小家”在激发教职工主人翁意识中的作用，充分展现工会的组织优势。

中国教育工会内蒙古医科大学委员会

二0一三年十二月三十一日

抄 送：学校党政领导 各工会分会

中国教育工会内蒙古医科大学委员会 2013年12月31日

（共印32份）