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工会工作回顾

日期:2011-12-11 19:41 来源:医学院工会 阅读:

求真务实搞建设 开拓创新谋发展

-----内蒙古医学院工会工作回顾

学校工会在自治区教科文卫体工会和学校党委的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕学校的中心工作,在充分调动广大教职工的积极性、进一步加强学院的民主管理和民族监督、维护教职工合法权益、提高全校教职工素质、加强教职工的队伍建设等方面做出了大量扎实有效的工作。

多年来,在教学规模不断扩大,各项教学、医疗、管理、后勤服务等,任务都非常繁重的情况下,全校教职工团结拼搏、艰苦奋斗、识大体、顾大局,以高度的责任感和使命感,紧密地团结在学校党政的周围,为加快学校的建设、发展,发挥了主力军作用。

几年来学校工会工作取得了突破性进展、获得了丰硕的成果,各项工作均取得了可喜的成绩。

教代会的民主管理和民主监督职能得以落实,教代会工作得到广大教职工的认可和重视

(民主 和谐 求实 奋进)

教职工代表大会是在学校党委领导下,教职工行使民主管理、民主监督权利的重要组织形式,也是广泛听取教职工意见,促进决策科学化、民主化的重要渠道。对学校的改革、发展、稳定具有十分重要的作用。

第五届第一次教代会暨二届一次工代会共收回提案147件,整理合并后129件。列为立案的提案56件,列为建议的68件,不立案的5件。本次提案答复率100%,落实率98%.

以教学为中心,加强对青年教师队伍的培养工作。

多年来,校工会以教学为中心,注重加强对教师队伍的培养,通过组织课堂教学技能大赛、课堂教学课件比赛等,带动了全校的教学大比武活动。工会共组织中青年教师教学技能竞赛6次,并制定了《内蒙古医学院青年教师课堂教学技艺大赛章程》,促进了教学质量的提高,涌现出一批批教学能手。其中, 今年我校“第六届教师课堂教学技能大赛”,复赛教师达一千多人;2001年,在全区第二届高校青年教师课堂教学技艺大赛中,我校获得2个二等奖,1个三等奖;2003年,在全区第三届高校青年教师课堂教学技艺大赛中,我校选手获得理科组第一名;2005年,在全区第四届高校青年教师课堂教学技艺大赛中,我校获得3个二等奖;2007年,在全区第五届高校青年教师课堂教学技能大赛中,我校获得2个一等奖,1个三等奖;2009年,在全区第六届高校青年教师课堂教学技能大赛中,我校获得2个二等奖,1个三等奖;2011年,在全区第七届高校青年教师课堂教学技艺大赛中,我校选手获得理科组三等奖、文科组三等奖、蒙语组优秀奖的好成绩;2006年,1名教师在全国课件比赛中获一等奖;10年来我校在自治区高校课件比赛中获一等奖1名,二等奖2名,三等奖1名,为我校争得了荣誉。

积极开展师德建设和“三育人”活动。制定了《内蒙古医学院教职工职业道德规范》,通过制度的落实推动工作。十年来我校共评选“三育人”先进个人300多名,并积极向全国总工会、全区总工会推选先进个人和集体,其中获奖有:2名全国优秀工会干部;1名全国“师德标兵”;自治区教学名师3名,自治区优秀教师3名;2人获“自治区劳动模范”;10人获“自治区五一劳动奖章”; 3名教师被评为自治区师德建设先进个人;4人被评为自治区职工职业道德建设“十佳标兵”;7人被评为自治区卫生系统“医德标兵”; 1名女教师还被评为全区“三八”红旗手;2007年,1名教师代表自治区40万教师参加全国首届师德师风演讲比赛荣获一等奖;2003年,一附院分会被中国教科文卫体工会授予“全国抗击非典先进集体”称号;2008年,一附院救护队被全国总工会授予“抗震救灾工人先锋队”称号;2010年一附院被自治区总工会授予“女职工建功立业标兵岗”和“五一劳动奖状”;2004年、2010年两年,二附院分会被中华全国总工会授予“模范职工小家”称号等。这些模范人物和先进集体在广大教职工中发挥了榜样作用。

发展为教职工,发展依靠教职工,发展成果惠及教职工建设特色明显、布局科学、设施完备、功能齐全、温暖和谐的职工之家。

内蒙古医学院职工之家活动中心,在上级工会和学校党委以及相关部门的关心重视和大力支持下,经过三个多月的建设,于11正式投入使用。“教职工之家”分三个活动区,分别是:休闲区、棋牌区和健身区。休闲区以阅览、书画展览、休息聊天、谈心品茶等为主;棋牌区设有象棋、围棋、扑克等棋牌类;健身区有乒乓球场、羽毛球场、台球和健身器为主。

“教职工之家”成立是我校教育工会事业发展中的一件大事,也是全校教职员工工作、生活中的一件喜事,为丰富教职员工业余生活搭建了一个良好的平台同时更好地发挥工会组织服务大局、服务基层、服务教职工提供了有利的条件。今年是国家“十二五”发展规划的开局之年,学校“申博创大”工作正在积极展开,希望全校广大教职员工以更加健康的身心和充沛的精力投入到学校的教育教学工作中,同心同德,锐意进取,为建设内蒙古医学院的美好未来,为实现建设综合性医科大学目标作出新的更大的贡献。

丰富我校教职工业余文化生活,构建和谐校园, 开展有益健康的文化体育活动

组织广大职工积极开展文化体育活动,是工会工作的重要内容之一。文体活动具有参与人员的广泛性、表现形式上的直观性、活动内容的多样性,在活跃教职工文化生活中起着重要的作用,既可以寓教于乐,还可以培养职工的团队意识,提高团队凝聚力。

校工会配合学校的整体工作和实际情况,每年定期组织开展运动会、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、网球赛、棋类比赛、钓鱼比赛等一系列体育比赛项目。个别项目在参加自治区高校组织的比赛中均名列前茅;

精心组织每年的教职工假期休养活动,活动极大地丰富了教职工的业余文化生活,也为教职工提供了交流的平台,使教职工们充分领略了各地的风土人情,增长了见闻,从而能更好地投入到教学、科研和服务中去,为学校的发展努力工作。

努力发挥工会自身的组织优势,积极开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的教育活动。每年举办教职工新年游艺联欢会、工会干部联欢会、师生文艺晚会等。

努力维护女教职工的合法权益,为女教职工办实事、办好事。

校工会对女教职工合法权益的维护,主要表现在肯定女职工的地位和作用,关心女教职工的工作和生活。在每年的“三·八”国际妇女节都要举行隆重的庆祝活动,召开妇女代表座谈会及表彰大会,如“十佳”女性表彰大会“、“巾帼科技成果访谈会”;聘请有关专家举办“高雅音乐欣赏知识”、“女性形象的塑造和礼仪”、“西方知识女性作用地位”、“女性在传媒中的形象”等专题讲座;发放我校工会编写的《女教职工时尚指南》等书籍;2005年,经学校党委批准成立了“女性问题研究会”和“女专家联谊会”、“女干部联谊会”,开展了大量的有关女性问题的研讨和交流,尤其是发挥我校女教授、女专家的特长和优势,对女性健康问题召开了二届专题调研和论文研讨会。其成果还参加了自治区工会、妇联关于女职工工作的研讨会、交流会和女性问题的论坛会、征文活动;2010年,在恩格贝还建立了“内蒙古医学院女教授植树园”;还积极为女教职工落实每年的体检,并办理特病保险,使全校女教职工以饱满的热情和健康的体魄投入到学校的发展和建设中去。

坚持开展“送温暖”活动

校工会把“送温暖”工程作为工会组织建设“和谐社会、和谐校园”的一项重要工作来抓。2001—2011年的十年中,共慰问教职工300多人,慰问补助金达56800元;2006年倡议学院本部教职工为患重病的青年教师捐款17715元;2008年的抗震救灾中工会为灾区捐款5000元;2010年组织全校教职工为灾区捐款341403.60元,在内蒙古红十字会表彰会上,我校荣获先进单位。同年组织全校教职工参加助学金捐助活动募集捐款246212元;积极协调落实为参加自治区及全国各项比赛获得殊荣的教师争取有关待遇和奖励。

定期为校本部教职工进行健康体检,并建立完备的职工健康档案。这些工作的开展,为维护稳定、解除教职工的后顾之忧、调动教职工的工作积极性发挥着重要的作用。

注重加强工会自身建设。

校工会始终注重工会自身建设的重要性,强调工会干部自身素质的提高。校二级分会由原来的10个增加到了现在的16个,工会队伍的壮大,为开展工作、行使民主权利提供了组织保证。新形势下,工会干部的素质要求也更高了,2010年,为了更好的适应新时期工会工作的要求,修订了《内蒙古医学院工会工作目标考核细则(试行)》。

十年来,校工会每年不定期举办工会专兼职干部及各分会分管领导参加的工作研讨会;每年定期举办工会干部培训班,加强工会的组织建设。先后选派50多人次参加自治区及全国工会组织的工会干部学习,效果良好。在日常工作中,把工会工作会议与工会干部培训相结合,组织专兼职工会干部以会代培。校工会还为各分会增订了《中国教工》、《五月风》、《内蒙古工运》、《中国妇女》等刊物。通过这些措施,不断提高工会干部的理论水平。

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